Projekt LUNA

Logotyp för medfinansiering av Europiska unionen

LUNA är ett länsövergripande kompetenshöjande ESF-projekt som riktar sig till chefer och medarbetare som arbetar i någon form med arbetslivsinriktad rehabilitering i Jämtlands alla åtta kommuner eller Region Jämtland Härjedalen.

Exempel på enhet/organisationstillhörighet:

försörjningsstöd, ekonomiskt bistånd, vuxenenhet, individ och familjeomsorg ( IFO) , psykiatri, hälsocentral, funktionsstöd,arbetsmarknadsenhet, LSS verksamhet, primärvård

Exempel på roll/proffesion:

handläggare, rehabkoordinator, läkare, arbetskonsulent, enhetschef, handledare, verksamhetsutvecklare, jobbcoach, socialsekreterare, kurator, stödpedagog, sjuksköterska, arbetsterapeut, fysioterapeut, HR

Aktiviteter 2026

Erbjudande om de två första aktiviteterna inom LUNA

Ni som är parter i projektet har nu möjlighet att boka en fysisk föreläsning om BIP samt delta i den digitala föreläsningen om IPS-metoden som länken nedan bjuder in till.

Viktigt Deltar du i andra ESF projekt och redovisar timmar i det projektet ? Om ja- Du får då inte redovisa timmarna du gör i LUNA i det projektet (dubbelfinansiering inte tillåtet)

Kunskap om BIP-forskningen och IPS som evidensbaserad metod är två prioriterade områden som lyftes fram både i förstudien och i den efterföljande inventeringen av era önskemål. Dessa delar ingår också i projektansökan.

Den inledande IPS-inspirationen ger en översikt av metoden och syftar till att skapa förståelse för hur den kan stärka arbetet och bidra till ökad kvalitet i den egna verksamheten. Till den anmäler deltagarna sig själv via länken.

Under projektets första år erbjuder LUNA bland annat en upphandlad IPS-grundutbildning på plats i Jämtland vid två tillfällen (maj & november).

IPS-inspiration

Utbildningsledarna Marie Vackermo och Maria Fälldin som själva har erfarenhet av att arbeta med metoden håller en en kort genomgång på Teams om huvuddragen i IPS-metoden och hur de jobbat med den i Åre respektive Krokom.

Tidsåtgång: 45 minuter.

Plats: Digitalt via Teams

Innehåll: Bakgrund, genomgång av de 8 principerna, arbetsverktyg samt egna erfarenheter.

För vem: Alla som är intresserade att få veta mer om metoden, chefer, medarbetare, politiker etc.

När: Nya datum för hösten 2026 kommer, håll utkik !

Har ni frågor kontakta:
Maria Fälldin maria.falldin@krokom.se 0640-162 62
Introduktion till BIP

Utbildningsledarna Frida Tell, Lena Allonen, Maria Fälldin och Marie Vackermo är redo att komma till er organisation. Föreläsningen innehåller teori, lite praktiska övningar och självklart pauser. Eventuellt också påbörja samtal om hur er organisation tänker att ni vill jobba vidare med kunskapsutveckling och strukturerat reflekterande.

Tidsåtgång: 3 h

Plats: Fysiskt, hos er organisation

Innehåll: Vad är BIP -teori och praktiska övningar

För vem: Alla som är intresserade att få veta mer om metoden, chefer, medarbetare, politiker etc.

När:

Mars: Fredag 20/3, Måndag 23/3, Fredag 27/3, Måndag 30/3 , Tisdag 31/3

April: Måndag 13/4, Tisdag 14/4, Torsdag 16/4, Fredag 17/4, Måndag 20/4, Tisdag 21/4, Onsdag 22/4, Torsdag 23/4, Fredag 24/4, Måndag 27/4, Tisdag 28/4.

September-December:

Kom med förslag på tider för denna ypperliga möjlighet att ta del av en viktig del i att nå en förståelse för vad evidensbaserade metoder & arbetssätt påverkar din verksamhet i rätt riktning

Anmälan: Personlig kontakt med projektledare Jonny Bergvall minst två veckor innan önskat tillfälle. Därefter kontaktar Jonny er för att komma överens om en dag och tid som fungerar i er verksamhet.

Har ni frågor om innehåll och upplägg kontakta:
Maria Fälldin maria.falldin@krokom.se 0640-162 62

Grundutbildning i IPS

Inför implementeringen av STAR in i ordinarie verksamhet i alla länets kommuner så kommer Projekt LUNA arrangera Grundutbildning i IPS för personal under 2+2 heldagar på plats i Östersund.

23 anställda gick maj månads utbildningstillfälle

Nästa utbildningstillfälle under 2026 är: 11-12 november & 25-26 november

Vänd er till er ansvarig chef för förfrågan om att gå utbildningen. Anmälningsfunktion kommer ut här under juni månad

Har ni frågor kontakta:
Jonny Bergvall
jonny.bergvall@krokom.se
0640-162 36
Churchill var inte heller klok

En hyllad utbildningspjäs om arbetslivet för personer med funktionsnedsättning. Genom skratt, igenkänning, aha-upplevelser och den berömda klumpen i halsen får vi följa tre unga människors försök att få arbete och att fungera i arbetslivet: Anton med intellektuell funktionsnedsättning, Hanna med adhd och Jonas med högfungerande autism (Aspergers syndrom).

I scener baserade på verkliga upplevelser visas vad som kan gå snett, men också hur bra det fungerar med rätt person på rätt plats. Och hur hela arbetsplatsen utvecklas på köpet!

Ypperlig att tex användas på ett APT eller kopplat till ett pågående utvecklingsarbete.

Målgrupp: Alla funktioner som arbetar direkt eller indirekt med människor som befinner sig utanför arbetsmarknaden

Tidsåtgång: 46 minuter

Plats: Digitalt via separat länk/inlogg

När: Från den 7 september till den 20 september 2026.

Anmälan: Digital anmälningsfunktion kommer under juni 2026

Möjlighet finns att: Vi i LUNA kommer på plats och håller workshop i nära anslutning till att man sett pjäsen. Vi har ett workshop material med oss

Har ni frågor om innehåll och upplägg kontakta:
Jonny Bergvall
jonny.bergvall@krokom.se
0640-162 36

Läs mer om Östra Teatern här.

På gång:

Utskick är på väg ! mer information om den digitala pjäsen ” churcill var inte heller klok” och de workshopsmöjligheter vi erbjuder på plats via våra utbildningsledare. Digital workshop som möjlighet finns kvar.

LUNAS nyhetsutskick är nu fungerande så håll utkik !
Digitala erfarenhetsforum så kallade e-cafeèr kommer under hösten att komma som regelbundna tillfällen veckovis och med särskilda teman. Vi kommer att sitta i mixade grupper och utbyta erfarenheter. Teman kommer att vara bland annat – Hur arbetar vi med aktivitetskravet, vilka erfarenheter har vi just nu. – Hur inför vi IPS i våra organisation, vilka erfarenheter har vi just nu.
Digitala IPS insperationsföreläsningar kommer

Digitala IPS boost tillfällen – fylla på med mer IPS !

Digitala BIP introduktionstillfällen fortsätter vi med – målet att alla deltagande organisationer ska kunna ha verktygen att arbeta med så kallade reflexiva team i sina organisationer
Föreläsning om NPF i arbetslivet är bokat under oktober. Mer information kommer

Workshop om NPF i arbetslivet är bokat under första kvartalet 2027. Mer information kommer
Fjärde referensgruppmötet 23/9 2026.
Fjärde styrgruppsmötet 10/9 2026.
IPS metodhandledarutbildning 1-2/9 + 8-9/9 Två av våra utbildningsledare samt STAR ansvarig på Psykiatrin kommer att genomföra den utbildningen. Det medför bland annat att LUNA kommer att löpande under hela projekttiden erbjuda IPS metodstöd direkt till deltagande organisationer. Det medför också att vi stärker IPS som metod i hela kedjan kring STAR. Det finns platser kvar till utbildningen , kontakta din närmaste chef om du känner att du skulle passa som metodstödjare i IPS i just din deltagande organisation. Kvalifikationerna för utbildningen är att du ska ha genomfört hela IPS grundutbildning och vidare möjligheter att ha arbetat med IPS eller SE som metod i din tjänst, eller planeras ska arbeta mer med IPS i din tjänst.

Projektets kompetensutvecklingspalett

LUNA har en kompetensutvecklingspalett som består av tre olika steg/möjligheter för alla deltagande organisationer.

Föreläsningar

Digitala och på platslösningar för att sprida generell kunskap.
Workshops

Arbeta med att utveckla fördjupad kunskap i mixade grupper från alla organisationer.
Grupp och individhandledning

För att få praktiskt och metodiskt stöd i att omsätta kunskap in i vardagspraktiken.

Ämnen som kommer beröras i LUNA

Kunskap om hur man utvecklar bra förståelse och anpassningar för NPF-diagnoser kopplat till arbetslivet.
Kunskap som organisation, chef eller medarbetare i att förstå vilka anpassningar som kommer att krävas från bland annat den nya socialtjänstlagen.
Kunskap i att praktisera och förstå evidensbaserade arbetsmetoder och arbetssätt i din organisation.
Kunskap i hur man kan lyckas avimplementera och implementera nya arbetsmetoder och arbetssätt.
Kunskap om hur Jämtlands åtta kommuner tillsammans med Region Jämtland Härjedalen ska kunna samarbeta och utvecklas tillsammans i arbetsområdet arbetslivsinriktad rehabilitering.
Kunskap om BIP studien, samsjuklighet samt arbetsmetoderna IPS/SE och MI.